Poker pre spravu kapitalu

Pomoc zdrojom je chúlostivá oblasť. Nedostatok zručností v tejto oblasti už priviedol mnoho spoločností ku koncu. Prečo je dôležitá zručná správa užitočných materiálov?

Muž sa musí v spoločnosti cítiť ďalekoNajskôr by ste mali premýšľať o tom, čo je vyššie uvedené pole. Niektorí sú mylne presvedčení, že dobré riadenie kapitálu nie je prekvapujúce, než manipulácia. Faktom je, že to, čo sa týka tejto vetvy obchodu, je v prvom rade predstaviť vám posledný, aby ste sa vo vašej spoločnosti cítili veľa. Ako priemyselník Andrew Carnegie, ktorý je dnes nápojom od širokej škály všetkých na svete, povedal: „ľudia idú za peniaze, ale budú vás nasledovať naviac, ak im preukážete úctu, odmenia vás chválou a dovolením.“

Suganorm

Systém motivácie a spokojnostiPri práci sa riadenie ľudských zdrojov spolieha na posledný spôsob uplatnenia metódy odmien a motivácie. Predovšetkým je dôležité, aby sa hosť v poľskej spoločnosti cítil dobre, pretože od neho bude závisieť predaj, práca a príjem. Malo by byť zrejmé, že poľský obchod vychádza zo zamestnancov, ktorí sú ako ľudské orgány. Ak sú orgány poškodené, telo nebude správne. Malo by sa tiež chápať, že motivácia nie je len peňažné bonusy (ktoré sú práve potrebné, vedú k väčšiemu pripútanosti zamestnancov k známej spoločnosti, ale aj verbálne bonusy. Je dobrým zvykom pochváliť zamestnanca za dobre vykonanú prácu, osloviť ho s rešpektom a priateľstvom. Na druhej strane by sme mali vedieť, že máme právo poukázať na chybu u osoby, ktorá si svoje ciele neplní dobre, takže ak naše oznámenia nepomohli, nechajte ho aj kvalifikovanejšieho zamestnanca.

Atmosféra v praxiPracoval som v spoločnosti, z ktorej predtým žena odišla. Dôvod odvolania bol obzvlášť praktický - v názve sa necítila tak, že mala skúsenosť, že ste ho nevyužili s rešpektom, to znamená, že prezident nemal predstavu o konkrétnom riadení ľudského materiálu. Po niekoľkých týždňoch si žena, ako bola vysoko kvalifikovaná, získala prácu na podobnom mieste v konkurenčnej spoločnosti. A asi o mesiac neskôr sa prezidentka zmienila o jej výzve na návrat do svojej kariéry a prísľuboch vyšších zárobkov. A chápete, čo táto osoba urobila? Odmietla, pretože v inom mene bola atmosféra oveľa lepšia a cítila sa tam lepšie. Stručne povedané, spôsob, ako dobre spravovať kapitál, je nielen ponúkanie bonusov, ale aj schopnosť poskytnúť príjemnú atmosféru v knihe, pretože dobrý zamestnanec pracuje lepšie.